هزینه های درک شده در سازمان – ویژگی ها و ابعاد

  • توسط زینب رحیمی
  • ۱۳۹۸-۰۸-۱۲

هزینه های درک شده در سازمان

هزینه های درک شده در سازمان نقش بسیار زیادی در شناسایی جایگزین ها دارد. بدین معنی که افراد همیشه به دنبال جایگزین ها و روش های کم هزینه تر می باشند. این جایگزین ها باید به گونه ای باشند که در برخی از موارد برای افراد، تعهد جدی به همراه نداشته باشند. هزینه های درک شده حتی می تواند در برخی از موارد برای افراد، انگیزه نیز ایجاد کند تا از برخی از امکانات به واسطه هزینه کم آن، بیشتر استفاده کنند.

هزینه های درک شده در سازمان

هزینه های درک شده در سازمان

 ویژگی های هزینه های درک شده

  • افراد را می توان از یکدیگر تمیز و تشخیص داد.
  • هزینه های بالقوه را در مقابل مزایای بالقوه بیان می کند.
  • حمایت های سازمانی نیز در کاهش هزینه، نقش بسزایی دارد. هزینه های درک شده تنها می تواند از طریق حمایت مدیران سازمانی کاهش یابد.

ابعاد هزینه های درک شده با توجه به مدل تحلیلی تحقیق

  • تلاش تکنولوژیکی
  • هزینه های مالی درک شده
  • ریسک درک شده

تلاش تکنولوژی

تلاش تکنولوژیکی به عنوان درجه ای از باور افراد تعریف می شود که به صورت ذهنی یا فیزیکی نیز می تواند صورت بگیرد. اگرچه مزایایی دارد و گاهی اوقات منجر به مراجعه مجدد افراد می شود، اما در مقایسه با دیگر متغیرها معایبی نیز دارد. به طور کلی این تلاش های تکنولوژیکی همیشه همراه با قیمت تمام شده می باشد و از این رو نوعی هزینه محسوب می شود.

هزینه های مالی درک شده

هزینه های مالی درک شده به معنی انتقال هزینه های پولی است، در زمانی که مشتریان قصد خرید دارند و در برگیرنده ی هزینه های واقعی مبتنی بر قیمت می شوند. مشتریان به طور مستقیم تحت تاثیر هزینه های مالی قرار می گیرند.

 ریسک درک شده

ریسک درک شده همان ضرر یا هزینه بالقوه ای است که شرکت برای رسیدن به نتایج مورد نظر خود متحمل می شود.

 

 

 

 

قبلی «
بعدی »

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخبار

سینما و هنر

جهان