هوش فرهنگی – مهم ترين مشخصه های هوش فرهنگی

  • توسط زینب رحیمی
  • ۱۳۹۸-۰۹-۲۸

هوش فرهنگی

هوش فرهنگی يك تئوري در مديريت و روان شناسي سازماني است. فرض مي كند كه فهم تاثير پيش زمينه ي فرهنگي يك فرد بر رفتارهاي وي براي كسب و كار موفق و اندازه گيري توانايي فرد براي تعامل موفق در هر محيط يا زمينه اجتماعي ضروري است.

اين تئوري نخست توسط سون انگ وكريستوفر ارلي در كتاب ” هوش فرهنگي : تعاملات افراد در فرهنگ ها ” بيان شد. اين كتاب در سال ۲۰۰۳ توسط دانشگاه استنفورد چاپ شد. سون انگ در سنگاپور مركز هوش فرهنگي و رهبري را ايجاد كرد.

هوش فرهنگي با مقياسي همانند مقياس اندازه گيري هوش افراد اندازه گيري ميشود. افراد داراي هوش فرهنگي بالاتر نسبت به افراد داراي هوش فرهنگي پايين تر در توانايي براي تعامل در هر محيطي موفق هستند.

هوش فرهنگی - مهم ترين مشخصه های هوش فرهنگی

هوش فرهنگی – مهم ترين مشخصه های هوش فرهنگی

هوش فرهنگي شكلي از هوش است كه كاركرد تعامل انگيزش و توانايي هاي شناختي و ذهني بين فردي، با زمينه ي محيطي خاص است. كه افراد در آن قرار گرفته اند. هوش فرهنگي متمايز از هوش عمومي (g) و ديگر شكل هاي هوش چندگانه است كه ماهيت موقعيتي خود را دارد.

افراد داراي هوش فرهنگي بالا توانايي تعامل موثر در هر حوزه ي فرهنگي را دارند؛ لذا انتظار مي رود كه اين افراد توانايي ايجاد و حفظ ارتباطات كاري با افرادي از فرهنگي هاي متفاوت، عملكرد موثر در مشاغل چند مليتي، سازگاري موفق با وظايف برون مرزي، و كاركرد موثر در مشاغل داراي ارتباطات و مسئوليت هاي بين المللي را داشته باشند.

مهمترین مشخصه هوش فرهنگی

يكي از مهم ترين مشخصه هاي هوش فرهنگي عادت به تعويق انداختن قضاوت تا زماني است كه اطلاعات كافي در دسترس باشند.

از آنجا كه اغلب فرض مي شود هوش با توانايي تشخيص اطلاعات براي اتخاذ تصميمات صحيح و سرعت ارائه قضاوت هاي صحيح رابطه دارد، به نظر مي رسد كه هوش فرهنگي به ويژه در موقعيت هايي كه داراي ناهمگوني فرهنگي هستند مفيد باشد.

قبلی «
بعدی »

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخبار

سینما و هنر

جهان