كارآفرینی

تعريف كارآفريني و كار آفرين : كارآفريني از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي «متعهد شدن» نشأت گرفته است. بنابه تعريف فرهنگ وبستر، كارآفرين كسي است كه متعهد ميشود خطرهاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي و تقبل نمايد. در اوائل قرن شانزدهم ميلادي كساني را كه در امر هدايت مأموريت های نظامي بودند، كارآفرين ميخواندند. از آن به بعد درباره ي ديگر انواع خطرپذيري ها نيز همين واژه مورد استفاده قرار مي گرفت.

از حدود سال ۱۷۰۰ ميلادي به بعد، فرانسويان درباره پيمان كاران دولت كه دست اندركار ساخت جاده، پل، بندر و ديگر تأسيسات بودند، به دفعات لفظ كارآفرين را به كار برده اند. در تاريخ توسعه اقتصادي، اقتصاددانان كلاسيك هم‌چون آدام اسميت و ديويد ريكاردو، نقش مهمي براي كارآفرين در توسعه اقتصادي قائل نبودند. به نظر آنان عوامل توليد عبارت اند از: سرمايه، ماشين آلات و نيروي كار كه به طور خودكار توسعه اقتصادي را باعث ميشوند. ريچارد كانتيلون در حدود سال ۱۷۳۰ ميلادي براي اولين بار سه عامل، مالكان زمين، عوامل اقتصادي دستمزد بگير و آن دسته از عوامل اقتصادي كه با قبول خطر و ريسك در بازار بورس فعاليت ميكنند را به عنوان عوامل اقتصادي عنوان نمود.

ژان باتيست سه اولين كسي بود كه بر نقش حياتي كارآفرينان در بسيج منابع اقتصادي براساس اصول بهره وري تأكيد كرد. سير تحقيقات و مطالعات مربوط به كارآفريني در سه مقطع زماني (سالهاي ۱۹۸۵، ۱۹۸۱، ۱۹۸۰) قابل بررسي است. محققین تعداد ۸۱ مورد از مطالعات انجام شده را بررسي كردند كه اولين مقالات، مربوط به ژوزف شومپيتر بود.

همانگونه که قبلا اشاره شد، اصطلاحات كارآفريني و كارآفرين داراي تعاريف متعددي است، در اين ميان با توجه به جدول زیر، به برخی از مهمترین این تعاریف اشاره میشود:

تعاریف کارآفرینی و کارآفرین از دیدگاه صاحبنظران
ردیف	صاحبنظران کارآفرین	تعریف کارآفرینی و کارآفرین
۱	احمد پور و مقیمی	کارآفرین، فردی است که دارای ایده و فکر جدید مي‌باشد و با بسیج منابع از طریق فرآیند ایجاد یک کسب و کار(کسب وکار الکترونیکی یا اینترنتی، کسب و کار خانگی کسب و کار خانوادگی،کسب و کار کوچک و متوسط) که توام با مخاطره‌های و اجتماعی و حیثیتی است، محصول فرصت جدید به بازار عرضه مي‌کند.
۲	ادي‌ و الم‌	كارآفرين‌ فردي‌ است‌ كه‌ مايل‌ و قادر به ‌مخاطره‌پذيري‌ است‌ و در عينحال‌ ابزار توليدي‌ و اعتباري‌ را درهم‌ مي‌آميزد تا به‌ سود يا اهداف‌ ديگري‌ همچون‌ قدرت‌ و احترام‌ اجتماعي‌ دست‌ يابد.
۳	استونر	کارآفرین کسی است که کسب وکار مخاطرهآمیز جدید و سازمان جدیدی را بنیانگذاری ميکند.
۴	استیونسون	کارآفرینی عبارت است از پیگیری فرصت‌ها بدون توجه به منابعی که در کنترل‌اند.
۵	باتیستسی	کارآفرین فردی است که منابع اقتصادی را از حوزهای که دارای بهرهوری و سود پائینتر است، به حوزهای که دارای بهرهوری و سود بالاتر است، منتقل مي‌کند.
۶	پارستون	کارآفرینی رفتاری مدیریتی است که فراتر از ظرفیت‌های افراد به طور دائم از فرصت‌ها برای دستیابی به نتایج، بهره‌برداری مي‌کند.
۷	پيترسون	كارآفريني يك فرآيند است و به تنهايي نميتواند در شخص متجلي شود بلكه تجلي آن بايد با فرصتها و تقاضا نيز همراه باشد.
۸	تامپسون	کارآفرینی موقعیتیابی و بهره‌برداری از فرصت‌هاست.
۹	تیمونز	کارآفرینی، خلق چیزی ارزشمند از هیچ است.
۱۰	چل و هاروث	‌كارآفرينان‌ افرادي‌ هستند كه‌ قابليت‌ مشاهده‌ و ارزيابي‌ فرصتهاي‌ تجاري‌، گردآوري‌ منابع‌ مورد نياز و دستيابي ‌به‌ ارزيابي‌ حاصل‌ از آن‌ را داشته‌ و مي‌توانند اقدامات‌ صحيحي‌ را براي‌ رسيدن‌ به‌ موفقيت‌ انجام‌ دهند.
۱۱	دای-مسی	کارآفرین فردی است که موقعیت بازار را تشخیص میدهد در نتیجه انگیزه، تحرک و توانایی برای پویا سازی منابع، جهت رسیدن به اهداف را دارد.
۱۲	دراکر	کارآفرینی بهره‌برداری از فرصت‌ها برای ایجاد تغییراست و کارآفرین همواره به دنبال تغییر، پاسخ دادن به آن و بهره‌برداری از آن به عنوان یک فرصت است.
۱۳	ردليچ‌	معتقد است‌ كه‌ كارآفرين‌ در حالي‌ كه‌ مدير، سرپرست‌ و هماهنگ‌كننده ‌فعاليت‌هاي‌ توليد است‌، برنامه‌ريز، نوآور و تصميم‌گيرنده‌ نهايي‌ در يك‌ شركت‌ توليدي‌ نيز مي‌باشد.
۱۴	شومپیتر	کارآفرین فردی است که ترکیبات جدیدی را در تولید، ایجاد مي‌کند و کارآفرینی عبارت است از عرضه کالایی جدید، روشی جدید در فرآیند تولید، ایجاد بازاری جدید، یافتن منابع جدید و ایجاد هرگونه تشکیلات جدید در کسب و کار.
۱۵	كانتيلون‌	كارآفرين‌ فردي‌ است‌ كه‌ ابزار توليد را به‌ منظور ادغام‌ آنها براي‌ توليد محصولات‌ قابل‌ عرضه‌ به‌ بازار، ارائه‌مي‌كند.
۱۶	کرانرنز	کارآفرینی بر بهره‌برداری از فرصت‌های کشف نشده تاکید دارد. به بیانی دیگر كارآفريني يعني ايجاد سازگاري و هماهنگي متقابل بيشتر در كاركرد بازارها.
۱۷	كريچهوف	كارآفرين‌ فردي‌ است‌ كه‌ شركتهاي‌ جديدي‌ را كه‌ سبب‌ ايجاد و رونق‌ شغل‌هاي‌ جديد مي‌شوند، شكل‌مي‌دهند.
۱۸	لمب	كارآفريني نوعي تصميمگيري اجتماعي است كه توسط نوآوران اقتصادي انجام ميشود و نقش عمده كارآفرين را اجراي فرآيند گستردهي ايجاد جوامع محلي، ملي و بينالمللي و يا دگرگون ساختن نمادهاي اجتماعي و اقتصادي بسیار با اهمیت است.
۱۹	مك‌ كران‌ و فلانيگان	كارآفرينان‌ افرادي‌نوآور، بافكري‌ متمركز، و به‌ دنبال‌ كسب‌ توفيق‌ و مايل‌ به‌ استفاده‌ از ميانبرها هستند كه‌ كمتر مطابق‌ كتاب‌ كار مي‌كنند و در نظام‌ اقتصادي‌، شركتهايي‌ نوآور، سودآور و با رشدي‌ سريع‌ را ايجاد مي‌نمايند.
۱۹	مككلهلند	كارآفرين كسي است كه يك شركت (يا واحد اقتصادي) را سازماندهي نموده، ظرفيت توليدي آن را افزايش ميدهد.
۲۰	مكگواير	نقش كارآفريني در جوامع مختلف با توجه به تنوع فرهنگ متفاوت است. بنابراین بايد در درك رفتار کارآفرینان عواملي مانند، عقايد اجتماعي، هنجارها، پاداش رفتارها، آرمانهاي فردي و ملي، مكاتب ديني و تعليم و تربيت مورد توجه قرار گیرند.
۲۱	وسپر	کارآفرینان افرادی‌اند که رقابت را افزایش داده و به دنبال فرصت‌های مناسبی‌اند تا در محیط بازار، نیازهای برآورده نشده را برآورده کنند و عقاید جدید را خلق و اجرا کنند.
۲۲	ویلکن	كارآفريني‌ به‌ عنوان‌ يك‌ تسريع‌كننده‌، جرقة‌ رشد و توسعة‌ اقتصادي‌ را فراهم‌ مي‌آورد.