كارآفرينی

  • توسط admin
  • ۱۳۹۸-۰۵-۰۳

كارآفرينی

با توجه به گستردگي تعاریف كارآفرينی و دسته­ بندي­ هاي گوناگوني مد نظر دانشمندان و صاحب­نظران قرار گرفته ­است. در آثار و كتب و مقالات بي­شمار در مورد كارآفريني انواع مختلف كارآفريني مطرح مي­شود. در اينجا صرفاً به چند مورد بسنده خواهد شد.

اولين صاحب نظر پيش‌گام در زمينه طبقه ­بندي كارآفرينان، آدام اسميت است كه اين تقسيم ­بندي را بر اساس شخصيت، زمينه ­هاي اجتماعي و رفتاري ارائه داده ­است.

كارآفرينان افزارمند : معمولاً از زمينه ­هاي كاري يقه ­آبي می آیند و داراي تسهيلات تجربه مديريتي محدودي هستند. كار فني را به كار مديريتي ترجيح مي­دهند. چنين كارآفريناني دوست ندارند ريسك كنند. معمولا فاقد انعطاف­پذيري و اعتماد به ­نفس هستند. معيار موفقيت آن­ها بيشتر رضايت مشتريان است.

۲- كارآفرينان فرصت گرا : اين دسته از كارآفرينان با سطح عالي تحصيلات و تنوع وسيعي از تجربيات كاري تشخيص داده مي­شوند. آن­ها تمايل دارند كه داراي زمينه ­هاي اجتماعي طبقه متوسط باشند. كارآفرينان فرصت­ طلب سطح­ بالايي از آگاهي اجتماعي را دارند و از مشاركت اجتماعي بالايي برخوردارند. سود كسب و كار، درآمد شخصي و رشد سازمان، معيارهاي موفقيت كارآفرينان فرصت طلب است.

رايج­ ترين دسته ­بندي از كارآفريني  به شرح زير است:

۱ – كارآفريني فردي : كارآفرين مستقل، فردي است كه مسئول جمع­ آوري منابع لازم براي شروع كسب و كار است و يا كسي كه منابع لازم را براي شروع  و يا رشد كسب و كاري بسيج مي­نمايد و تمركز او بر نوآوري و توسعه فرآيند محصول يا خدمات جديد مي­باشد. اين دسته از كارآفرينان از كاركردن براي ديگران رنج مي­برند.

۲ – كارآفريني سازماني : شامل پرورش رفتار كارآفرينانه در سازماني است كه قبلا تأسيس شده، و فرآيندي است كه محصولات و خدمات يا فرآيندهاي نوآورانه با خلق فرهنگ كارآفرينانه در يك سازمان ايجاد مي­شود. ژوزف شومپيتر مي­گويد: ديگر نيازي نيست كه كارآفريني يك كار فيزيكي خاص باشد. هر محيط اجتماعي روش خاص خود را براي كارآفريني دارد. يك سازمان مي­تواند محيطي را فراهم آورد كه در آن تمام اعضا بتوانند در انجام امور كارآفريني شركت كنند.

۳ – كارآفريني بين­ المللي : كارآفريني بين ­المللي اصطلاحي است كه در اوايل دهه ­ي ۱۹۹۰ ميلادي وارد ادبيات كارآفريني شده است .كارآفريني بين­ المللي به فرآيند هدايت فعاليت ­هاي اقتصادي در فراسوي مرزهاي ملي اطلاق مي­شود. اين فرآيند شامل صادرات، صدور مجوز، افتتاح دفتر فروش در كشور ديگر، يا كاري به سادگيِ درخواست چاپ آگهي تجاري در ستون آگهي­ هاي روزنامه ­هاي پر تيراژ و به زباني ديگر مي­شود.

 

 

قبلی «
بعدی »

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Solve : *
11 + 3 =


اخبار

سینما و هنر

جهان